早会上如何调动串串香店员工的情绪

　　很多公司都有开早会的习惯，其主要目的是为了激励员工，提升精气神。我们常常走在大街上也可以看见那些串串香店也一样，所有员工都整齐的站好，一起唱歌或者做一些小游戏、运动等。很多员工会认为这没什么用，只是打鸡血、洗脑，从而产生反感，起到反效果。那究竟应该早会上如何调动串串香店员工的情绪呢?

　　1.详细梳理本日工作

　　早会的存在就是为了保障今日工作能顺利完成，所以开会时主持者应该将本日的重点工作以及注意事项都一一进行说明，并将具体的工作职责再一次进行梳理，确保每一个人都能对自己的本职工作了熟于心，使工作进展得更顺利。

　　2.讲重点，切忌喊口号

　　不知不觉中，很多串串香店舍本逐末，将喊口号视为早会的首要内容，过于形式化的早会只会让人感觉失去灵魂，自然也无法从中有所收获。所以，在开会时，应该先讲重点，最后再通过口号来提升员工的精气神。

　　3.主持热情饱满感染员工

　　想要通过早会来提高员工工作的积极性，首先主持者得热情饱满。一个合格的主持者不仅能有条不紊地梳理、安排本日的工作，同时还能通过情绪的传递，感染员工，激发员工主动工作的热情。

　　4.严格控制会议时间

　　开会对任何人来说都是一件枯燥的事情，特别是当会议内容冗杂，时间过长时，更容易让人走神，因此，串串香店开早会时应该严格控制会议时长，最好在半小时内，避免员工出现不耐烦的情况，消磨员工的斗志。

　　5.必要的放松

　　对于在串串香店工作的员工来说，在串串香店工作其实还是会有一点辛苦的，所以常常可能会有一点疲乏，从而在工作上可能就会有一点心有余而力不足，所以安排一些小游戏、舒展运动之类的帮助他们缓解疲劳，从而提升精气神。

　　如何调动串串香合作店员工的情绪?许多串串香店之所以平平淡淡，生意不算差也不算很好，而这其中的原因就可能会和员工的情绪有关，如果想要让你的员工更积极地投入工作，那么一定要掌握方法，真正的起到调用员工情绪的作用。